推动企业文化创新，把企业的经营发展战略与企业文化培育结合起来。

第一，创新思维。企业文化创新的关键是观念创新。

第二，打造特色文化。特色就是差异性，是创新的基本要求。

第三，培养学习型组织。企业创新精神和创新能力基于全体员工的文化素质和技术技能。

第四，创新无止境。市场竞争无穷无尽，应对竞争之策————创新也就不可一刻停滞。